양육휴직 및 육아휴직급여 신청방법, 모의계산 동시에 보기

양육휴직 및 육아휴직급여 신청방법, 모의계산 한꺼번에 보기

내년부터 생후 18개월 이내의 자녀를 돌보기 위해 부모가 함께 육아휴직을 하면 첫 6개월 동안 부모가 하나하나씩 통상임금의 100를 양육휴직 급여로 받게 됩니다. 올해 실시된 33 부모 육아휴직제는 생후 12개월 내의 자녀를 돌보기 위해 부모가 한꺼번에 혹은 순차적으로 육아휴직을 하면 첫 3개월간 부모 각자에게 통상임금의 100월 200만sim300만 원 상한를 지급하는 제도입니다. 일반적인 양육휴직 급여는 통상임금의 80상한 월 150만 원 상한입니다.

다시 말해서 자녀 생후 18개월 내 부모가 한꺼번에 혹은 순차적으로 양육휴직 사용 시 첫 6개월 간 부모 각각의 양육휴직 급여를 기본 임금 80에서 100로 상향하고 상한액도 매월 단계적으로 인상200450만 원한다고 합니다.


33 부모휴직제도
33 부모휴직제도

33 부모휴직제도

2023년부터 아빠 양육휴직 보너스제는 폐지되고 33부모 휴직제도에 통합이 되었는데요. 33 부모 휴직제도는 양육휴직 사용시 첫 3개월간 급여는 통상입금의 100로 상향지급 받을 수 있는 제도입니다. 부모가 한꺼번에 혹은 순차적 사용시 모두 적용이 됩니다. 1개월째는 남편과 아내 하나하나씩 최대 200만원, 2개월째는 최대 250만원, 3개월째는 최대 300만원까지 지급받을 수 있으며 모두 통상임금기준 100이내의 금액이어야 합니다.

4개월째부터는 일반 육아휴작 급여로 통상임금의 80가 지급됩니다.

육아휴직급여 신청대상과 급여액기준
육아휴직급여 신청대상과 급여액기준

육아휴직급여 신청대상과 급여액기준

육아휴직급여를 신청하기 위해서는 육아휴직은 30일 이상 부여받은 경우에 신청이 가능합니다. 2022년 1월부터의 양육휴직 급여는 월 통상입금의 80 입니다. 육아휴직급여의 상한 한도는 150만원, 하한 한도는 70만원 입니다. 육아휴작급여의 25는 직장복귀 6개월후에 일시불로 지급 받을 수 있습니다. 또한 육아휴직은 근속기간안에 포함되는 기간이므로 퇴직금 산정기간에도 포함하여 적용합니다.

정책 개편 방향 주요 내용

본 정책은 33 부모육아휴직제를 66 부모육아휴직제로 확대 개편하는 내용입니다. 첫째로 사용 가능 자녀 나이는 생후 12개월 내에서 생후 18개월 내까지로 확대합니다. 두 번째로 특례 적용 기간을 첫 3개월에서 첫 6개월로 연장합니다. 자녀 생후 18개월 내 아빠 엄마가 한꺼번에 혹은 순차적으로 양육휴직 사용 시에, 첫 6개월에 에 관하여 부모 각각의 양육휴직 급여를 기본 임금 80에서 rarr 100로 상향합니다.

아빠 6개월과 엄마 6개월을 합쳐서 66의 의미를 담고 있습니다. 세 번째로 상한액은 이전 월 최대 200~300만 원에서 월 최대 200~450만 원으로 확대됩니다. 부부 모두 통상임금이 월 450만 원이 넘으면 동반 양육휴직 첫 달엔 200만 원씩 400만 원 수령, 6개월차엔 450만 원씩 900만 원을 받게 됩니다.

육아휴직제도란?

육아휴직제도란 근로자가 계속 피고용자의 신분을 유지하면서 일정 기간 자녀의 양육을 위해 직무에 종사하지 않는 제도를 말합니다. 다시 말해 만 8세 이하 혹은 국민학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자가 자녀를 양육하는데 집중할 수 있도록 신청하고 활용하는 휴직제도입니다. 자녀 1명당 1년 사용이 가능하며, 자녀가 2명이면 하나하나씩 1년씩 총 2년 사용 가능합니다. 맞벌이 부부라면 한 자녀에 관하여 엄마, 아빠 각 1년씩 사용 가능합니다.

육아 휴직 시 지급액은 기간에 따라 상이합니다. 양육휴직 시작일부터 첫 3개월까지는 통상임금의 100분의 80(상한액 : 월 150만 원, 하한액 : 월 70만 원)을 받습니다. 다음으로 양육휴직 4개월째부터 양육휴직 종료일까지는 통상임금의 100분의 50(상한액 : 월 120만 원, 하한액 : 월 70만 원)을 받습니다.

출산휴가 급여

고용보험에서 지급하는 출산휴가 급여, 배우자 출산휴가 급여 신청이 가능합니다. 고용보험 법령에 따라 우선지원대상 기업에 소속된 근로자에 해당되며 기간은 휴가기간 중 최초 5일로 상한액은 392,770 원입니다. 오늘은 양육휴직 및 육아휴직급여 신청방법 및 모의계산, 지급대상, 출산휴가, 양육휴직 사후지급금, 2024 육아휴직급여 변경사항 등에 관하여 살펴보았습니다. 임신을 걱정 중이시거나, 출산을 앞두고 있는 부부들의 경우 필요로 하는 분들께 안내해 드리는 내용을 참고하여 좋은 정보로 활용해 보시면 좋을 거 같습니다.

자주 묻는 질문

33 부모휴직제도

2023년부터 아빠 양육휴직 보너스제는 폐지되고 33부모 휴직제도에 통합이 되었는데요. 좀 더 구체적인 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.

육아휴직급여 신청대상과

육아휴직급여를 신청하기 위해서는 육아휴직은 30일 이상 부여받은 경우에 신청이 가능합니다. 구체적인 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.

정책 개편 방향 주요 내용

본 정책은 33 부모육아휴직제를 66 부모육아휴직제로 확대 개편하는 내용입니다. 좀 더 구체적인 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.

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