법정의무교육 선택이 아닌 필수입니다

법정의무교육 선택이 아닌 필수입니다

2023년 3분기도 얼마 남지 않았는데요 혹시 3분기에 실시해야 하는 법정의무교육도 있는거 알고 계세요? 만약 모르고 있었다면 오늘 글을 확인 후 9월이 끝나기 전에 필요한 교육과정을 실시하세요 그렇지 않으면 법적 강제성이 있기에 과태료가 부과될 수 있습니다. 법정의무교육 온라인 교육 지금 찾아보고 신청하세요 9월이 끝나기 전에 반드시 실시해야 하는 교육도 있습니다. 법정의무교육은 관련 법에 따라 기업에서 매번 혹은 매분기마다.

유의사항.

과태료를 운운하며 교육과정을 강요하는 유사교육업체의 무료교육은 직원에게 교육실시가 목적이 아닙니다. 보험등의 상품판매가 진짜 목적이죠. 고용노동부에서는 이런 곳에서의 법정의무교육 실시를 인정하지 않는데요. 무허가 업체의 무자격 강사이고 그리고, 법정교육 시간과 내용을 준수하지 않기 때문입니다. 인정되지 않으니까 미집행 사업장으로 과징금 부과되는데요. 이런 유사교육업체를 주의하라고 고용노동부에서 오래전부터 말했기 때문에 속아서 억울해도 어쩔 수 없습니다.

미집행 등의 법률위반 과태료는 해당 사업장의 사업주에게 부과됩니다.

법정의무교육 미집행 과태료

미실시는 법률위반입니다. 최대 500만원 산업안전보건교육과 직장 내 성희롱예방교육 최대 300만원 직장 내 장애인인식개선교육 최대 1,000만원 퇴직연금교육 과태료는 없지만, 과징금이 최대 5억 개인정보보호교육 매년하는 법정의무교육과정을 왜. 미루고만 있을까요? 대략 직원들이 업무수행을 하지 못하고 한 장소에 몰려드는 것과 필요없는 보험이나 건강식품 홍보와 구입강요가 싫어서 일 겁니다.

법정의무교육 미집행 과태료

미시행은 법률위반이며, 과태료는 사업주에게 부과됩니다. 1. 산업안전보건교육 최대 과징금 500만원. 과징금 가중부과 기준이 최근 5년간입니다. 따라서, 불이익이 없으려면 실시증명자료집은 5년간 보관하는 것이 좋습니다. 2. 직장 내 성희롱예방교육 최대 과징금 500만원. 추가로, 예방자료 게시의무를 다하지 않을 시 이 또한 과태료가 최대 500만원입니다. 3. 직장 내 장애인인식개선교육 최대 과징금 300만원 추가로 실시증명자료 의무보관기간이 3년이며, 위반 시 이 또한 과태료가 최대 300만원입니다.

4. 개인정보보호교육 과태료가 없습니다.

유의사항.

과태료를 운운하며 훈련을 강요하는 유사교육업체의 무료교육은 직원에게 교육실시가 목적이 아닙니다. 보험등의 상품판매가 진짜 목적이죠. 고용노동부에서는 이런 곳에서의 법정의무교육 실시를 인정하지 않는데요. 무허가 업체의 무자격 강사이고 그리고, 법정교육 시간과 내용을 준수하지 않기 때문입니다. 인정되지 않으니까 미집행 사업장으로 과징금 부과되는데요. 이런 유사교육업체를 주의하라고 고용노동부에서 오래전부터 말했기 때문에 속아서 억울해도 어쩔 수 없습니다.

미집행 등의 법률위반 과태료는 해당 사업장의 사업주에게 부과됩니다.

제대로 교육받고 제대로 인정.

법정의무교육 온라인 교육원은 시스템, 인력, 시설, 내용물 등의 수 많은 요건들에 충족되어 고용노동부 승인을 받아야 하죠. 따라서, 온라인으로 한다는 것은 교육과정을 제대로 받을 수 있고 고용노동부에서 제대로 인정되는 분명한 이유가 있는겁니다. 법정의무교육과정을 실시수료하면 실시증명자료가 간소화되어 수료증과 수료결과보고서가 발급됩니다.

법정의무교육 시간, 대상

종류별 시간, 대상, 제외여부는 다릅니다. 1. 산업안전보건교육 5인이상 사업장의 근로자는 분기별로 36시간씩 매번 받는 필수교육. 사업주, 5인미만 사업장, 사무직으로 구성된 사업장은 대상이 아닙니다. 제외되는 일부업종 산업안전보건법 시행령별표1 2. 직장 내 성희롱예방교육 사업주와 근로자 모두 매번 1회. 1시간이상 받는 필수교육. 단, 단일성으로 구성되었거나, 10인미만 사업장은 교육자료와 홍보물 게시로 대체가능합니다.

법정의무교육은

연관 법에 따라 기업에서 매번 아니면 분기마다. 최소한 1회 이상 주기적으로 실시해야 하는 필수교육입니다. 법정의무교육하면 하나의 교육같지만 실제는 5가지 훈련을 통틀어서 부르는 명칭으로 법정의무교육 종류 5가지는 산업안전보건교육 직장 내 성희롱 예방교육 개인정보보호교육 직장 내 장애인 인식개선교육 퇴직연금교육입니다. 교육 종류에 따라서 대상과 시간 그리고 과징금 등이 다르지만 한 가지 분명한 건 매번 받아야 하는 점입니다.

법정의무교육 종류별로 간단하게 대상과 시간, 과징금 등을 알아보겠습니다. 산업안전보건교육 교육대상은 5인 이상 사업장의 근로자며 교육시간은 매분기마다. 36시간 받아야 합니다. 훈련을 실시하지 않거나 받지 않을 경우 과태료는 최대 500만 원입니다. 직장내 성희롱 예방교육 교육대상은 경영자 및 모든 근로자며 연 1회, 1시간 이상 교육받아야 합니다.

법정의무교육 미실시

미시행은 법률위반이며, 과태료는 사업주에게 부과됩니다. 좀 더 체계적인 사항은 을 참고해 주세요. 과태료를 운운하며 훈련을 강요하는 유사교육업체의 무료교육은 직원에게 교육실시가 목적이 아닙니다.

자주 묻는 질문