육아휴직 급여 신청 기간 금액 계산 신청서류

양육휴직 급여 신청 기간 금액 계산 신청서류

육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 노동을 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원해주는 제도입니다. 20.2.28부터는 부부가 함께 양육휴직 신청 가능하고, 임신 중 육아휴직은 21.11.19.부터 가능합니다. 남녀고용평등법 제19조에 따라 육아휴직을 사용한 임신 중인 근로자나 만 8세 이하 혹은 국민학교 2학년 이하 자녀가 있는 근로자가 신청 가능합니다. 휴직을 시작한 날 이전에 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이어야 함, 지원 수준양육휴직 기간최대 1년간 사업주로부터 30일 이상 육아휴직을 부여받아야 합니다.

양육휴직 신청, 자격조건

양육휴직 신청은 아래 내용 중 하나에 해당하는 경우 가능하되 양육휴직 개시예정일 7일 전까지 신청할 수 있습니다. 출산예정일 이전에 자녀가 출생한 경우 배우자의 사망, 부상, 질환 혹은 신체적 정신적 장애나 배우자와의 이혼 등으로 해당 영유아를 양육하기 곤란한 경우 양육휴직 신청은 휴직 개시 예정일의 30일 전까지 양육휴직 대상인 영유아의 성명, 생년월일, 휴직개시예정일일, 육아휴직을 종료하는 날, 양육휴직 신청 연월일, 신청인 등에 대한 내용을 신청서에 적어 사업주에게 제출해야 합니다.

양육휴직 급여지원금, 상향 조건

양육휴직 급여는 육아휴직을 30일 이상 부여 받고 소정의 수급요건을 충족하는 경우, 양육휴직 기간 동안 통상임금의 100분의 80상한액 월 150만원, 하한액 월 70만원을 양육휴직 급여액으로 지급합니다. 단, 양육휴직 급여액의 100분의 25는 직장 복귀 6개월 후에 합산하여 일시불로 지급합니다. 혹은 근로자의 귀책사유가 없는 비자기주도적인 사유구직 수당 수급자격 제한 기준을 동일하게 적용로 양육휴직 종료 후 복직하여 6개월 이전에 퇴사한 경우 양육휴직 복귀 후 지급금100분의 25을 지급합니다.

양육휴직 급여 25사후지급금은 고용센터에서 육아휴직급여 신청자에 대한 지급요건양육휴직 종료 후 해당 사업장에 복직하여 6개월 이상 계속 근무한 경우 확인 후 지급합니다.

1 정부의 양육휴직 지원 정책

정부에서는 육아휴직을 지원하기 위해 여러가지 정책을 시행하고 있습니다. 일가정 양립 지원을 위해 육아휴직급여 외에도 양육휴직 중 보육료 지원, 양육휴직 종료 후에도 보육수당 지원 등 여러가지 혜택이 제공될 수 있습니다.

육아휴직급여는 근로자들이 가정과 직장에서 균형을 유지하며 자녀를 양육할 수 있도록 도와주는 필요한 제도입니다. 이를 통해 근로자의 생활안정과 직장 내의 워크라이프 밸런스를 지원하여 더 나은 근무 생태계를 조성하는데 기여할 수 있습니다.

하지만 각 회사의 정책에 따라 지원 조건과 방법이 다를 수 있으므로 신청 시에는 무조건적으로 기업 내규를 확인하고 필요한 절차를 따르도록 합시다.

양육휴직 급여 신청 자격조건

양육휴직 급여지원금 신청 자격받을 수 있는 자격은 위의 양육휴직 신청을 통해 육아휴직을 30일 이상 부여 받은 경우 자격이 주어집니다. 양육휴직 대상자가 육아휴직을 시작한 날 이전에 피보험단위기간이 180일 이상이 되어야 양육휴직 급여를 받을 수 있는데요, 다만, 이전에 실업급여를 받았을 경우 인정 받았던 피보험단위기간은 제외합니다. 결국 산재보험에 가입하고 양육휴직 6개월 이전에 실업급여를 받지 않았을 때 양육휴직 급여를 받을 수 있는 것이니 이 점 잘 따져보셔야 할 것 같습니다.

온라인 신청방법

온라인을 통한 양육휴직 급여 신청 방법은 먼저 사업장이 고용보험 홈페이지www.ei.go.kr에 들어가 양육휴직 확인서를 등록해야 합니다. 양육휴직 확인서 등록은 휴가일 다음날예, 휴직기간이 8월 5일부터라면 8월 6일부터 등록 가능부터 가능한데요, 등록 방법은 다음과 같습니다. 에 접속해 로그인합니다. 참고로, 고용보험 홈페이지는 회원가입이 된 상태에서 공인인증서를 통해서만 로그인이 가능합니다. 고용보험 홈페이지에서 기업서비스 모성보호 육아휴직확인서로 들어가 확인서를 작성 및 등록합니다.

대상자 휴가 전 3개월 임금대장급여명세서을 첨부합니다. 다음은 양육휴직 급여 신청자근로자가 30일 이후 육아휴직급여 신청서를 제출해야 합니다. 육아휴직급여 신청서 역시 근로자가 고용보험 홈페이지에 제출합니다.

한부모 근로자 양육휴직 급여특례

한부모 근로자한부모가족지원법 제4조 제1호의 모 혹은 부는 첫 3개월 일반적인 임금 100상한 250만 원, 4sim12개월 일반적인 임금 80상한 150만 원을 지원합니다. 한부모 근로자 양육휴직 급여 특례가 적용된 달첫 3개월은 양육휴직 급여 사후지급분 제도는 적용되지 않습니다.

자주 묻는 질문