2023년 최저임금 월급 총정리

2023년 최저임금 월급 총정리

알아두면 좋은 정보 2023년 최저 시급이 22년 대비 5로 인상되어 9,620원이 되었습니다. 이번 포스팅은 주휴수당 뺐을때, 포함했을 때 최저시급, 일급, 월급에 관련해서 알아보겠습니다. 또한 내 월급이 과연 최저임금법을 초과했는지, 아니면 미달인지에 대한 계산 방법도 알아보겠습니다.

연도별 최저임금 변화

최저시급은 88년도에 시작되어 지속적으로 상승하였습니다. 11년 그래프부터 확인해 본다면 22년 기준으로 약 2배가량 올랐는데요. 사실 물가상승률에 비해 최저임금은 많이 올랐다고 보기 힘들지만, 계속적인 상승은 맞습니다.

가장 많이 오른 시기는 2017년에서 2018년으로 넘어가는 해인데요. 약 16.4%가 오르며 당시 가격으로는 1.060원이라는 시급이 상승했습니다.

2023년 최저시급은 어떻게 결정되나요?

최저시급의 결정은 고용노동부와 최저임금 위원회의 협의를 통해 이루어집니다. 노동계에서 제시하는 금액과 사용계에서 제시한 요금에서 조율을 하는 과정을 거치는데 이 때에는 경제지표를 반영하는 지표들을 참고하여 기준선을 결정하게 됩니다. 일반적으로 경제성장률 전망치, 소비자 물가상승률 전망치, 취업자 증가율 전망치 등을 고려합니다. 결정된 최저시급은 1년동안 적용받습니다. 2023년 최저시급으로 결정된 금액은 2023년 1월 1일부터 2023년 12월 31일까지 제공한 근로 보수에 관하여 적용받습니다.

최저 임금계산법에서 알아둘것

ordm 매월 1회 이상 주기적으로 지급하는 임금을 포함. ordm 다만 연장, 야간, 휴일수당, 연차 미사용수당 등 소정근로에 대한 대가가 아닌 것들은 계산에서 제외. ordm 정기상여금, 복리 후생비식비, 교통비 등의 일부분은 최저임금계산에 포함. rarr 정기상여금 최저임금의 5를 초과할 경우 초과하는 금액만 최저임금 계산에 포함. 주 40시간 근로자 기준, 2023년 최저 월급 201만 원의 5는 100,529원5입니다.

정기상여금이 이 금액100,529원을 초과한다면 초과하는 금액만 최저임금 계산에 포함됩니다.

2023년 최저시급 계산기

이 최저임금제는 최저임금위원회의 협상을 거쳐 연마다 소폭씩 상승하게 되는데요.이번에는 2023년 최저시급에 관하여 알아보는 시간을 가져보도록 하겠습니다. 2023년 최저시급

2023년 최저시급은 9,620원으로 2022년과 비교하여 460원 인상 약 5 수준 되었습니다. 보도자료에 의하면 노동계에서는 10,890원을 제시하였으며 사용계에서는 2022년과 동일한 9,160원을 제시하였다고 합니다.

최저시급은 2022년 기준으로 경제성장률 전망치 2.7에 소비자 물가상승률 4.5, 취업자 증가율 전망치 2.2 등을 계산하여 산정한 수치입니다. 2023년 최저일급 최저 일급은 8시간 근무 기준 76,960원입니다. 2022년 최저 일급이 73,280원이었던 것에 비하면 일당은 3,920원 상승하였습니다.

자주 묻는 질문