최저임금제도 2023년 2024년 최저임금 및 최저시급

최저임금제도 2023년 2024년 최저임금 및 최저시급

2024년 최저임금에 대한 소식과 함께, 이를 바탕으로 하는 재정 계획의 시작을 살펴보려고 합니다. 최저임금은 근로자와 기업에게 모두 영향을 미치는 필요한 요소입니다. 2024년 최저시급은 9,860원으로 확정되었습니다. 전년 대비 2.5 인상된 이번 최저임금은 경제 성장률을 고려하여 결정되었는데, 이는 역대 두 번째로 낮은 인상률입니다. 그럼에도 불구하고 최저임금은 근로자들에게는 기대감을 주는 반면, 기업들에게는 부담으로 다가왔어요.

2024년 최저시급을 기준으로 계산한 월급은 2,060,740원입니다. 주 40시간, 월 209시간을 기준으로 하며 주휴수당을 포함한 금액입니다.


0 최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정하는 근로자는?
0 최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정하는 근로자는?

0 최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정하는 근로자는?

1년 이상의 기간을 정하여 근로계약사항을 체결하고 수습 중에 있는 근로자로서 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 사람에 대하여는 최저임금액의 10%를 감액하여 지급할 수 있습니다. 다만, 단순노무업무로 고용노동부장관이 정하여 고시한 직종에 종사하는 근로자에게는 수습여부. 계약기간과 관련 없이 최저 임금액의 100%를 지급하여야 합니다.

우리나라의 최저임금은 어떠한 방식으로 결정되는가?
우리나라의 최저임금은 어떠한 방식으로 결정되는가?

우리나라의 최저임금은 어떠한 방식으로 결정되는가?

최저임금은 법령으로 정해진 기준과 절차에 따라 결정됩니다. 최저임금법에 의하면 고용노동부장관은 매년 8월 5일까지 최저임금을 결정하여야 합니다. 따라서 그전까지 최저임금위원회에 최저임금에 대한 심의를 요청하고, 위원회가 심의하여 의결한 최저임금안에 따라 최저임금을 결정합니다. 따라서 보통 매년 8월 5일 즈음하여 고용노동부 홈페이지와 최저임금위원회 홈페이지에 다음 해 1월 1일12월 31일까지 연관된 최저임금 확정액수를 고지합니다.

최저임금과 관련한 각종 자료와 현황, 위반사례, 주의사항 등은 최저임금위원회 홈페이지에 잘 정리되어 있습니다. 관심 있는 분들은 한 번쯤 보시는 것도 괜찮을 것 같습니다.

2024년 최저임금 결정확정 금액
2024년 최저임금 결정확정 금액

2024년 최저임금 결정확정 금액

2024년도 최저임금은 시간급은 9,860원으로 확정되었습니다. 일급으로 환산하면1일 8시간 근무 기준 78,880원입니다. 주급으로 환산하면1일 4시간, 5일간 근무 기준 236,640원입니다. 월급으로 환산하면일주일 40시간 근무, 유급주휴 8시간 포함 기준 2,060,740원입니다. 위의 월급을 기준으로 연봉으로 재환산 하면 24,728,880원입니다. 이 액수는 2023년 최저임금 대비 240원약 2.5 오른 금액입니다.

최근 10년간 최저임금 인상률을 보시면 2017년 6,470원에서 약 16.41,060원 오른 7,530원으로 인상되었던 2018년도가 가장 많이 올랐습니다. 매 년 인상률은 다르지만 지속해서 오르고 있는 추세입니다.

0 사용자가 최저임금에 미달하여 임금을 제공한 경우 어떤 처벌을 받나요?

최저임금액 최저임금에 산입하지 아니하는 임금 적용제외 근로자의 범위 최저임금의 효력 발생 연월일

3년 이하의 징역 혹은 2천만 원 이하 벌금에 처해지거나, 이 두 가지 벌칙을 같이 받을 수 있습니다. 0 최저임금액보다. 낮은 임금을 지급받기로 한 근로계약은 유효한가요? 최저임금액보다. 낮은 금액으로 임금을 정한 경우, 이렇게 정한 임금 부분은 무효이고 최저임금액과 동일한 임금을 지급하여야 합니다.

최저임금 관련하여 꼭 알고 있어야 할 기본정보

1 최저임금 적용 기업 범위 최저임금은 근로자 1명 이상인 모든 사업 및 사업장에 적용됩니다. 예외적으로 동거하는 친족만을 활용하는 사업은 제외, 선원 및 선원을 활용하는 선박 소유자는 적용 제외 2 최저임금 적용 근로자 범위 정규직, 비정규직, 파트타, 아르바이트, 청소년 근로자, 외국인 근로에게 모두 동일하게 적용됩니다. 예외적으로 정신 혹은 신체장애로 근로능력이 현저히 낮아 다른 적용제외 인가를 받은 사람에 대해서는 적용되지 않음 3 고용주가 근로자에게 최저임보다.

적은 임금을 지급할 경우 받는 처벌 3년 이하의 징역 혹은 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다. 이 두 가지 벌칙을 같이 받을 수도 있습니다.

사용자가 최저임금에 미달하여 임금을 제공한 경우 받는 처벌은?

3년 이하의 징역 혹은 2천만원 이하 벌금에 처해지거나, 이 2 가지 벌칙을 같이 받을 수 있습니다.

자주 묻는 질문

0 최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정하는

1년 이상의 기간을 정하여 근로계약사항을 체결하고 수습 중에 있는 근로자로서 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 사람에 대하여는 최저임금액의 10%를 감액하여 지급할 수 있습니다. 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.

우리나라의 최저임금은 어떠한 방식으로

최저임금은 법령으로 정해진 기준과 절차에 따라 결정됩니다. 구체적인 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.

2024년 최저임금 결정확정

2024년도 최저임금은 시간급은 9,860원으로 확정되었습니다. 구체적인 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.