실업급여 조건변경 신청방법 수급기간

실업급여 조건변경 신청방법 수급기간

경기가 힘들어지며 실업급여를 받는 분들이 늘어나고 있습니다. 실업급여는 최대 270일, 일 6만6천원월 198만 원의 금액을 받을 수 있는데요, 이번에는 실업 수당 수급대상, 신청방법 및 2024년 변경되는 실업 수당 내용에 대하여 알아보겠습니다. 내년에는 실업 수당 수령액이 줄어들 수 있으니 빠르게 신청하시기 바랍니다. 고용보험에 가입한 근로자가 실직한 경우 재참여 기간 동안 급여를 일부 지급하는 제도입니다. 이는 최소한의 생활을 보장하며 구직활동을 촉진하는 것을 목적으로 합니다.

실직 후 12개월이 지나면 실업급여를 받을 수 없으니 이점 꼭 참고하시기 바랍니다. 아래 조건을 모두 충족해야만 실업 수당 수급이 가능합니다.

실업 수당 계산법

실업 수당 계산법 실업급여를 계산하는 방법은 이적하기 전에 3개월 동안 받았던 평균 월급의 60 로 책정이 됩니다. 실업 수당 지급 금액을 계산하기 위해서는 이직 전 1일 평균 월급의 60에 소정 급여일수를 확인해 계산하면 됩니다. 실업급여는 상한액과 하한액이 존재하기 때문에 일반 월급과 달리 연봉이 높다고 해서 정해진 금액 이상을 받는 것이 아니며, 반대로 적다고 특정 금액 이상으로 하한액수가 정해진 것은 아닙니다.

실업 수당 지급액 퇴직 전 3개월 동안의 1일 평균임금 x 60 x 실업 수당 지급일수 실업 수당 요건 6개월고용보험기간 실업 수당 요건 중 6개월은 고용보험기간을 말합니다.

실업 수당 지급액

기본적으로 지급되는 실업급여는 이직 전 3개월 동안 받았던 평균임금의 60로 책정됩니다. 실업 수당 지급금액을 계산하기 위해서는 이직 전 1일 평균 임금의 60에 소정 급여일수를 확인해 계산하게 됩니다. 실업 수당 지급액퇴직 전 3개월 동안의 1일 평균임금 x 60 x 실업 수당 지급일 수 실업 수당 지급액은 매년 정책에 따라 달라질 수 있다는 것을 알아두시기 바랍니다.

실업 수당 모니터링 강화

실업 급여의 허위 지원 혹은 형식적인 구직활동을 제한하기 위한 모니터링 작업이 이전보다. 강화됩니다. 워크넷을 통해 입사를 지원한 수급자의 경우 기업에서 제공하는 정보를 활용할 수 있는 시스템을 설립하고 입사 지원 이후에 대한 모니터링도 병행하게 됩니다. 입사를 지원 후, 면접에 불참하거나 취업을 저항하는 상황이 발견되면 경고 혹은 구직 수당 부지급 등의 조치가 내려지게 됩니다.

실업 수당 수급기간

실업 수당 조건을 만족하고 실업상태가 되고 나서 곧바로 지급을 신청해야 합니다. 그 이유는 퇴직일 다음날부터 12개월 이내에만 받을 수 있기 때문입니다. 수급기간은 적어도 120일 에서 270일간 받을 수 있습니다. 50세를 기준으로 결정되며 고용보험 가입기간이 얼마나 되는지에 따라서도 조금 차이가 날 수 있습니다. 쉽게 얘기해서 오래 일했고 나이가 많을수록 많이 받을 수 있습니다.

2023년 변경된 실업 수당 계산방법

실업급여는 일반 봉급과 달리 연봉이 높다고 해서 기존과 같은 금액을 모두 수령할 수 있는 것은 아닙니다. 상한액과 하한액이 존재하며 소득이 높았다고 하더라도 정해진 금액 이상을 받을 수 없습니다. 이와 반대로 소득이 적다고 하더라도 특정 금액 이상으로 하한액이 정해져 있습니다.

실업 수당 상한액은 하루 최대 6만6000원으로 하한액의 경우 노동시간에 따라 달라진다는 특징이 있습니다.

하한액의 경우 8시간 이상 근무 시 6만1,658원, 7시간 이상은 5만3,872원, 6시간 이상은 4만6,176원, 5시간 이상은 3만8,430원, 4시간 이하는 3만 784원입니다.

2024년 변경되는 실업급여

즉, 오래 일했던 사람에게는 혜택을 더 주고, 반복적으로 받은 사람에게는 보장을 줄이며, 부정수급에 대한 점검을 강화하여 실업 수당 제도가 합리적으로 개선이 되도록 애쓰는 것입니다. 실업 수당 적어도 수령액 감소 현재 저임금근로자 최저임금의 80에서 감소 반복수급자 구직 수당 삭감 재미없는 수급자에게 최대 50 삭감 고용보험 기준 높임 가입기간을 180일에서 300일로 변경 고용보험 가입 기준 변경 근무시간 소득기준 지금까지 실업급여제도 대하여 알아보았습니다.

현재 실업급에 많은 문제점들이 지적되고 있습니다. 끈기 있게 오래 일한 사람들에게 더 많은 수령액 x 추가기간의 혜택을 주며, 부정수급을 하는 자에게는 불이익을 주는 이성적인 정책이 되길 바랍니다.

자주 묻는 질문